通过不同视角产生新想法。

基于敏捷宣言原则的快速团队评估。

灵活管理面对面议程的方法。

在研究和构思中识别见解、模式和趋势。

导师制度是最古老的人类知识传播方式之一。在这种实践中，我们利用视觉板来帮助导师和学员保持清晰和一致。

一个用于人类学研究观察的启发式框架。